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L’AGILITÉ DU LEADERSHIP

Un changement des mentalités et des comportements pour une performance durable Moments différents exigent différents types de leaders. Aujourd’hui, les organisations font face à des changements sur une échelle comparable […]

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QUOI DE NEUF AVEC LA BOÎTE À OUTILS DE RÉSILIENCE AU TRAVAIL?

Qui sommes-nous ? Travailler avec la résilience est un consortium international des praticiens et des chercheurs qui construisent la résilience au travail. Résilience employé – la capacité à gérer le […]

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EFFET CORROSIF DES CONFLITS SUR LA PRODUCTIVITÉ DU TRAVAIL

En cas de conflit au travail, ce qu’elle fait inévitablement, la plupart des gens préfèrent éviter it. ême si cette approche fournit répit temporaire, le conflit disparaît rarement. Au lieu […]

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domaines d'expertise

Les circonstances échappent à notre contrôle, mais nos comportements relèvent de notre propre pouvoir.
Une approche intégrée et systémique de la performance et du bien-être fondée sur la gestion de la dynamique des comportements sur le lieu de travail.

Conflit

Des conflits non résolus du milieu de travail peuvent coûter une organisation beaucoup de temps, d’argent et du stress. Ils inhibent les actions, entravent les innovations, drainer les énergies et […]

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Résistance

Résilience personnelle de travailler est la capacité individuelle à gérer le stress quotidien du travail et rester en bonne santé, détente, apprendre d’un revers inattendus et se préparer aux défis […]

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Entrepreneuriat

L’esprit d’entreprise est un « jeu de changement de concept qui peut aider les entreprises existantes à réussir face à la concurrence étrangère (Lewis, 2012). De la dernière décennie a […]

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pleine conscience

Mindfulness est définie comme une attitude de non-jugement initialement, où l’attention est concentrée sur le présent, dans lequel chaque pensée, chaque perception ou événement est considéré et accepté. L’attention est […]

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Test

Qu'est-ce qui vous fait chaud sous le col?

9 comportements d’autrui pouvant entraîner un haut degré de réactions émotionnelles et
des irritations pour vous et peuvent par la suite provoquer des conflits.


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Qui Sommes-Nous ?

L’Institut Workplace Dynamics (IWD-Europe) est un spécialiste de la gestion des comportements sur le lieu de travail Il intervient dans les domaines de la Formation, de la Certification et du Coaching de cadres, de dirigeants et de leurs équipes. Son action privilégie la gestion des relations qui influencent la performance individuelle et collective, le bien-être et l’harmonie au travail. IWD-Europe est le représentant et partenaire du Leadership Development Institute-Eckerd College (Floride, USA) ainsi que de l’Institut Working with Resilience (WWR-Australie). IWD-Europe se consacre, par ses formations, certifications et coaching à la gestion des conflits, de la résilience et de l’esprit d’entreprise non seulement pour améliorer par un processus de prise de conscience et de développement, la qualité globale de vie au travail, mais aussi la performance durable. La contribution d’IWD-Europe vise à optimiser et renforcer la Performance tant pour les Managers, les Leaders et leurs équipes que de manière plus large les organisations par une approche comportementale dans les domaines de la relation à autrui, de la relation à soi-même et de la relation à son environnement de travail.

Adaptabilité, Innovation, Agilité, Créativité, Etat d’esprit, Satisfaction au travail ainsi que Performance durable sont les maîtres mots de nos approches qui permettent de faire face aux challenges et changements de demain. IWD-Europe utilise des instruments d’évaluation modernes anglo-saxons ainsi que des modèles dont il détient la représentation exclusive dans le domaine de la gestion des conflits: Intelligence Conflit (test CDP-I, CDP-T, CDP 360), Acquisition de Compétence Conflit, Gestion de crise; dans le domaine de la Résilience individuelle, Equipe, Leader (REP-I, REP-T, REP-L), dans le domaine de la Médiation (MTI : le Manager Médiateur); dans le domaine de l’Entrepreneurship (EMP-I, EMP-T). Nous formons et certifions les Formateurs et Coachs à déployer nos solutions auprès de leurs clients.

Nous permettons aussi aux leaders et managers ainsi qu’à leurs équipes par des formations appropriées de renforcer leurs compétences comportementales et de changer leurs états d’esprit (Mindset) pour être mieux armés pour faire face aux défis du futur. Nous conduisons également des programmes de Formation & Coaching dans les domaines suivants: Pleine Conscience, Mindfulness, Communication (Process Communication) gestion du Pouvoir (PBI) et gestion des émotions (Hogan) et toutes autres approches à caractère comportemental. Notre devise  » Agir autrement pour penser autrement « .

Notre Équipe De Management

  • Pierre de Rohan Naquet
    Pierre de Rohan Naquet Président et directeur du développement des affaires internationales et du partenariat avec les pays, maître formateur
    pierre@iwd-europe.com +33 6 75 90 83 47
  • Pierre de Rohan Naquet
    Georges Goldman Partner & Board Member - Maître formateur France
    georges@iwd-europe.com +33 607475269
  • Pierre de Rohan Naquet
    Craig RUNDE Partner & Board Member - Concepteur de programme
    craig@iwd-europe.com +1 727-743-1767
  • Pierre de Rohan Naquet
    Olivier Maillard Partner & Board Member - Service client
    service@iwd-europe.com +33 6 32 92 79 22

Partenaires

  • Austin Kenny Directeur et Maître Trainer OAK UK & IRELAND
    http://oakconflictdynamics.ie/ austin@oakconflictdynamics.ie + 353 1 685 4144
  • Mary Lou O’Kennedy Directeur et Maître Trainer OAK UK & IRELAND
    http://oakconflictdynamics.ie/ marylou@oakconflictdynamics.ie +353 086 82 42 303
  • Guido Prato Previde Président & Maître formateur DECATHLON CONSULTING ITALY
    http://decathloncons.it/ guidopratoprevide@decathloncons.it +39 03 71 32004
  • ​Pascal Legrand Maître formateur France
    www.openandfly.com pascal.legrand@openandfly.com +33 6 76 43 96 11
  • Cinnie NOBLE Fondateur et propriétaire CINERGY® CONFLICT COACHING Toronto, Canada
    http://www.cinergycoaching.com cinnie@cinergycoaching.com 416-686-4247
  • Kathryn McEwen Directeur général TRAVAILLER AVEC RESILIENCE Adelaide, Australie
    http://www.workingwithresilience.com.au kmcewen@senet.com.au +61 8 8342 1797
  • Pierre de Rohan Naquet Entraîneur international de Master Adrain International (EAI) et Mastertrainer
    https://www.iwd-europe.com/ pierre.naquet@executive-advisor.eu +33 6 75 90 83 47
  • Craig Runde Directeur général chez IWD-Americas
    craig@iwd-americas.com +1 727-743-1767
  • Laetitia Slous Maître formateur France
    ls@deals-coaching.com +33 6 32 41 55 83
  • Georges Goldman Maître formateur France
    contact@georgesgoldman.com +33 6 07 47 52 69

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