Résistance

La résilience personnelle au travail est la capacité individuelle à gérer le stress quotidien du travail et à rester en bonne santé

Résilience personnelle de travailler est la capacité individuelle à gérer le stress quotidien du travail et rester en bonne santé, détente, apprendre d’un revers inattendus et se préparer aux défis à venir proactivement (Kathryn McEwen).

Résilience à l’échelle de travail (RAW-S) vise précisément le lieu de travail ; il donne un simple et puissant guide les deux zones de comportements qui sont réussis ainsi que les comportements sous-optimale à être modifié et développé.

Une description de résilience l’identifie comme un trait de personnalité ou de prédisposition génétique, mais dans la réalité existentielle, il y a une vue que résilience peut également être conceptualisé comme un processus dynamique et interactif.

Une telle approche la conçoit en fonction de chaque interaction consciente avec leur environnement externe

, Ceci suggère que, au lieu d’être une quantité fixe déterminée par des facteurs génétiques relativement immuables, résilience est malléable et est capable de développement. Il suggère également la possibilité d’être enseignable

The RAW échelle indique et définit l’interaction entre les caractéristiques personnelles et l’environnement qui développent des comportements de travail et les climats qui promouvoir et soutiennent la résilience